التدابير الوقائية لحماية المرأة العاملة في مواقع العمل

قسم: مضمون » السلامة والبيئة » التدابير الوقائية لحماية المرأة العاملة في مواقع العمل » بواسطة عبد الرحمن - 18 مايو 2018

التدابير الوقائية لحماية المرأة العاملة في مواقع العمل

إن وقاية المرأة العاملة من مخاطر بيئة العمل يستلزم تكامل ثلاثة عناصر رئيسية:

  1.  اعتبارات اجتماعية وسياسية.
  2.  ظروف وشروط بيئة العمل.
  3.  الأوضاع العائلية.

اولا توفير ظروف وشروط عمل آمنة

فيتحمل صاحب العمل معظمها, فعليه:

  • إجراء فحص طبي بدئي و دوري لجميع النساء العاملات لديه وإيجاد آلية ملائمة لمراقبة بيئة العمل وإجراء تقييم لاحتمال تأثر النساء الحوامل والمرضعات بمخاطر بيئة العمل.
  • وضع كشف معلن عن جميع الأعمال والأنشطة التي يمنع تشغيل النساء فيها ضمن طبيعة الأعمال التي تنجز في منشأته.
  • إيجاد عمل بديل مؤقت للمرأة الحامل أو المرضع التي تعمل في ظروف قد يؤدي التعرض المهني فيها(ضمن الحدود المعيارية) إلى احتمال تأثر صحتها أو صحة جنينها/طفلها الرضيع.
  • عدم تشـغيلها بأي عمل شـاق يتطلب جهداً بدنياً ولا سـيما الوقوف الطويل أو اسـتخدام آلات اهتزازية أو رفع أو سـحب أو دفع أوزان ثقيلة خلال فترة الحمل وخلال ثلاثة أشـهر على الأقل بعد الوضع .
  • توفير خدمات الرعاية الطبية للمرأة العاملة على مستوى المنشأة, من خلال جهاز طبي يكون له دور في التثقيف الصحي والإرشاد النفسي للعاملات من خلال تحديد المخاطر الموجودة في بيئة العمل وكيفية الوقاية منها.

 اعتبارات على المرأة في مكان العمل

  • تنفيذ التعليمات الصادرة عن صاحب العمل لما فيه الحفاظ على سلامتها و صحتها و خاصة الالتزام بوسائل الوقاية الفردية, وممارسات العمل الآمنة.
  • إبلاغ جهة العمل بمجرد علمها بحدوث الحمل حتى يتثنى لها تغيير ظروف عملها وفقاً للوضع الجديد, إذا دعت الحاجة.
  • مراجعة جميع أوراق بيانات سلامة المواد الكيميائية الموجودة في مكان العمل للتعرف على أي خطر إنجابي مستخدم في عملها.
  • المشاركة في جميع البرامج التثقيفية والترويجية و الدورات التدريبية التي يقدمها صاحب العمل لتعزيز ثقافة الصحة والسلامة المهنية في مكان العمل.
شارك هذه المقالة
مضمون قد يهمك
أضف تعليقا

لن يتم نشر عنوان بريدك الإلكتروني. الحقول الإلزامية مشار إليها بـ *